На АПЗ функционирует Молодежный совет - добровольное объединение работников, деятельность которого направлена на повышение эффективности производственной деятельности и развитие инициативы среди молодых приборостроителей, вовлечение их в общественную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь предприятия. Совет ведет работу среди молодежи в возрасте до 35 лет включительно.

      Председатель Молодежного совета - Канашкин Артем Николаевич.

Социальное направление

      Молодежный совет занимается корпоративным социальным волонтерством. Период пандемии заставил обратить внимание на то, в каком положении находятся ветераны предприятия, многодетные семьи, да и просто коллеги, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Кроме того, молодые работники АПЗ активно участвуют в акциях, направленных на чистоту и благоустройство города Арзамаса и Арзамасского района.

Производственное направление

      В рамках программы диверсификации производства предприятий ОПК молодежь АПЗ включилась в тему создания новых товаров народного потребления на производственных площадках предприятия. Молодежный совет проводит сбор перспективных идей по созданию изделий гражданского назначения. Кроме того, молодежный актив разрабатывает меры социально-психологической адаптации вновь принятых молодых сотрудников, выходит с предложениями к руководству предприятия по совершенствованию конкурсов профессионального мастерства.

Культурно-массовое направление

      Творчество, самовыражение и открытие нового – одни из главных факторов формирования корпоративной культуры среди молодежи и ее лояльности к предприятию. Молодежный совет проводит форумы, тренинги, командообразующие игры, конкурсы творчества. Также молодые приборостроители принимают участие в городских конкурсах, квестах и фестивалях.

Спортивное направление

      Молодежный совет организует сдачу норм ГТО, спортивные праздники для заводчан, участвует в городских и региональных спортивных событиях. Для формирования здорового образа жизни на АПЗ в рамках заводской спартакиады организуются соревнования по мини-футболу, волейболу, настольному теннису. Спорт поддерживает дружеские отношения между работниками разных структурных подразделений, разных поколений приборостроителей.

·           Сегодня на АПЗ работает около 6 000 человек, треть из них - молодые люди в возрасте до 35 лет.

·           На протяжении нескольких последних лет из числа вновь принятых сотрудников 50-70% составляет молодежь до 35 лет.

·           Около 500 студентов ежегодно проходят практику на предприятии.

·           Каждый год работать на АПЗ приходят около 30 выпускников Арзамасского приборостроительного колледжа им. П.И. Пландина и более 20 выпускников Арзамасского политехнического института Нижегородского государственного технического университета имени Р.Е. Алексеева.

·           На предприятии действует Положение о наставничестве, согласно которому молодые рабочие закрепляются за опытными приборостроителями.

·           Около 100 специалистов ежегодно участвуют в конкурсах профессионального мастерства «Инженер года» среди инженеров-конструкторов, инженеров-электроников, инженеров-технологов, призерам которых вне очереди присваиваются более высокие категории.

·           Более 100 молодых рабочих ежегодно участвуют в конкурсе профессионального мастерства «Золотые руки». Победителям и призерам, кроме разового денежного вознаграждения, в течение года выплачивается стипендия имени П.И. Пландина и присваиваются более высокие разряды.

·           На предприятии действует более 15 программ поддержки и мотивации молодых специалистов.

·           80 молодых специалистов участвуют в программе получения денежных сертификатов АО «АПЗ» достоинством 60 000 руб., дающих право на получение денежных средств по истечении семи лет работы на предприятии. При этом каждый год вручается до 12 сертификатов работникам, которые уже участвуют в программе, и до 12 новым участникам. Таким образом, уже через 6 лет работник владеет всеми семью сертификатами и после семилетнего периода получает по ним денежные средства с учетом индексации.

·           Более 300 молодых приборостроителей получают компенсацию по ипотечным кредитам в размере до 5 000 рублей для каждого заявителя.